Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel aus dem Jahr 2026 von Low Carbon Limited
Diese freiwillige Erklärung erfolgt im Namen von Low Carbon Limited in Übereinstimmung mit Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015. Sie enthält detaillierte Ausführungen zu den einzelnen Maßnahmen, die Low Carbon Limited ergreift, um sicherzugehen, dass es weder im Rahmen der Geschäftstätigkeit noch innerhalb der Lieferkette von Low Carbon Limited zu Sklaverei oder Menschenhandel kommt.
Definition
Laut Modern Slavery Act 2015 umfasst der Begriff ‚moderne Sklaverei‘ folgende Begrifflichkeiten:
Unsere Strukturen, Geschäftsbereiche und Lieferketten
Low Carbon ist ein in Privatbesitz befindliches Investment- und Vermögensverwaltungsunternehmen, das sich der Entwicklung und dem Betrieb von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien im großen Maßstab verpflichtet hat. Low Carbon investiert sowohl in Projektentwickler im Bereich erneuerbare Energien als auch direkt in Projekte über ein breites Spektrum von Technologien, darunter Solar- und Windenergie, Waste-to-Energy, Energiespeicherung und Energieeffizienz. Der Verwaltungsrat des Unternehmens besteht aus fünf Mitgliedern. Der Verwaltungsrat überwacht die Ausarbeitung, Umsetzung und Durchsetzung der Erklärung zu moderner Sklaverei und Menschenhandel, wobei die letztendliche Verantwortung beim Chief Executive des Unternehmens liegt. Low Carbon Limited steht unter der gemeinsamen Kontrolle von Low Carbon Group Limited, einer in England und Wales gegründeten Limited Company, sowie MassMutual Holding LLC, einer nach dem Recht des Bundesstaates Delaware gegründeten Limited Liability Company, und CVC DIF, der Infrastruktursparte von CVC Capital Partners plc.
Die Durchführung unserer erneuerbaren Energieprojekte und unsere alltägliche Geschäftstätigkeit beruhen auf dem Lieferkettennetzwerk von Low Carbon. Low Carbon verpflichtet sich, moralisch einwandfreie Lieferanten zu beschäftigen, die qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitstellen. Wir erwarten sowohl von uns selbst als auch von unseren Lieferanten, alle geltenden lokalen Gesetze und Bestimmungen hinsichtlich sicherer Arbeitsbedingungen, des menschenwürdigen und respektvollen Umgangs mit Beschäftigten, angemessener und ethischer sowie nach Möglichkeit umweltgerechter Verhaltensweisen ohne Ausnahme zu erfüllen.
Grundsätze
Low Carbon erkennt die unerlässliche und moralische Verpflichtung von Unternehmen an, die eigenen Geschäftstätigkeiten auf sozial verantwortliche und ökologisch nachhaltige Weise sowie unter der gebührenden Berücksichtigung der Menschenrechte durchzuführen. Verschiedenste formell bekräftigte Grundsätze bestätigen diese Verpflichtung.
Unser Grundsatz für nachhaltige Beschaffung umreißt unsere sozialen, ethischen und ökologischen Standards, auf deren Grundlage wir unsere internen Beschaffungsentscheidungen treffen, sowie all jene Verpflichtungen, die für Lieferanten von Low Carbon als unabdingbar angesehen werden. Der Grundsatz enthält Aussagen zu Menschenrechten, gerechter Arbeit und Korruptionsvermeidung.
Hinsichtlich der Belegschaft verfolgt Low Carbon das Ziel, gleichgesinnte Mitarbeiter anzuwerben bzw. dauerhaft im Unternehmen zu beschäftigen. Unsere Mitarbeiter werden auf der Grundlage solider und gerechter Rekrutierungsverfahren eingestellt und es wird von ihnen erwartet, dass sie sich an den Verhaltenskodex für ethisches Geschäftsgebaren von Low Carbon halten, der unsere Verpflichtung zu ethischem und integrem Verhalten in sämtlichen Geschäftsbeziehungen widerspiegelt. Für den unwahrscheinlichen Fall, dass Fehlverhalten aufgedeckt wird, darunter Bedenken rund um moderne Sklaverei, sind Beschäftigte dazu aufgerufen, derartige Verhaltensweisen ihrem Vorgesetzten zu melden. Darüber hinaus informiert der Enthüllungsleitfaden von Low Carbon (Whistleblowing policy) Mitarbeiter darüber, wie etwaige Bedenken anzusprechen sind.
Sorgfaltspflicht
Soweit möglich knüpft Low Carbon langfristige Beziehungen zu seinen externen Dienstleistungserbringern und Lieferanten und verpflichtet diese dazu, sich an alle geltenden Gesetze zu halten, worunter gegebenenfalls auch der Modern Slavery Act fällt.
Fortbildungsmaßnahmen
Wir glauben, dass Fortbildungsmaßnahmen für Beschäftigte auf wirksame Weise dazu beitragen, die Sensibilisierung hinsichtlich moderner Sklaverei zu erhöhen. Unser Verhaltenskodex für ethisches Geschäftsgebaren, unser Grundsatz für nachhaltige Beschaffung und unser Enthüllungsleitfaden steht im Mitarbeiterintranet zur Verfügung und wird regelmäßig aktualisiert.
